我校代表在省人社厅省直事业单位公开招聘工作部署会上作经验交流发言

2019年7月9日 0 Comments

7月6日,省人力资源和社会保障厅召开了省级直属事业单位公开招聘部署与运行培训会。我校人事部主任周久军代表学校进行了经验交流,突出使用导向,不断完善最佳候选人的选拔方法,并有与会者参加。员工表扬。周久军从三个方面分享了我校的经验和实践:面试的内容体现在考试的使用上,面试的方式体现在应聘者的选择上,面试的结果体现了面试的适宜性。E.担任该职务的人员。周久军说,近三年来,我校公开招聘面试工作贯彻了“强调能力、考核用人、按岗位选人”的理念,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

xcellence”,认真落实“适人适岗”的专业要求,在分类面试过程中注重专业知识考试和具体问题的解决。问题、岗位能力和发展潜力相结合,取得了良好的效果。近三年来,公开招聘的满意度为100%,试用期满的周转率为100%。没有责任事故。会上,省人大常委会办公室机构司司长李一丹充分肯定了我校多年开放招生工作,鼓励省直属机构不要忘记初衷,切记他们的使命是,努力适应新形势下公众招聘的新要求,不断完善工作细节,提高管理效率,切实服务事业。

各单位应选择优秀的专业人员。。